Skip to main content

Even voorstellen: Pepijn Verrijn Stuart

Pepijn Verrijn Stuart mag dan pas recent als adviseur parkeren en mobiliteit bij ons begonnen zijn, een onbekende van Empaction was hij allerminst. Wij begeleidden hem eerder namelijk bij het schrijven van zijn thesis voor de master Urban and Economic Geography. “Ik was dus al een beetje ingewerkt in de parkeerwereld. Toen ik hier laatst weer binnenliep kende ik mijn ‘nieuwe’ collega’s eigenlijk al. Het grote verschil? Mijn werkzaamheden zijn nu veel breder en mijn projecten heel divers. Ik kijk er vooral naar uit om net zo’n kennispion te worden als mijn collega’s.”

Pepijn Verrijn-Stuart portret

Van eerste kennismaking tot thesisbegeleiding

Opgegroeid met een programmamanager bereikbaarheid en verkeersveiligheid als vader, ging het aan de keukentafel vroeger al vaak over mobiliteit, herinnert Pepijn zich. “Onbewust heeft dat me waarschijnlijk een beetje deze richting op gestuurd. Toen ik een studiekeuze moest maken, dacht ik namelijk terug aan die gesprekken. Ik vond ze eigenlijk ontzettend interessant.”

Pepijn vloog in eerste instantie uit voor een bachelor Mobiliteit aan Breda University of Applied Sciences. “Tijdens een van mijn stages zat ik op een gegeven moment met twee Empaction-adviseurs in een projectgroep. Ik kon alleen maar denken: zó gaaf dat daar mensen zitten die werkelijk alles over dit onderwerp weten. Ik heb me vervolgens meteen in het bureau verdiept en geprobeerd daar een stage te regelen. Daar had Empaction op dat moment helaas de capaciteit niet voor. Maar toen ik in aanloop naar mijn masterthesis opnieuw contact opnam, bleek: de aanhouder wint!”

Afstuderen bij Empaction

Pepijns thesis-onderzoek loog er niet om, zijn bevindingen evenmin. “Ik onderzocht in hoeverre autobezit bij woningbouwontwikkelingen op de gehanteerde parkeernorm aansluit, en hoe dit verschilt per stedelijke context. Ik kwam er onder meer achter dat gemeenten opgestelde parkeernormen achteraf zelden evalueren. En dat vanwege een gebrek aan monitoring een cruciale leercyclus ontbreekt.” Zijn onderzoeksresultaten en aanbevelingen maakten naar zijn zeggen best wat los in de parkeerwereld. “Ook ikzelf neem mijn conclusies nu in mijn dagelijkse werk mee. Ik kijk anders naar bepaalde parkeernormen: kritischer dan voorheen.”

Zijn thesisperiode beviel van beide kanten zo goed dat hij enkele maanden later, maar met een reis naar Azië én zijn diploma op zak, opnieuw in het Eindhovense kantoor neerstreek. “Het voelde echt weer als lekker terugkomen. Ik was natuurlijk al bekend met wat Empaction doet, en je hebt al samengewerkt. Daardoor wist ik wat ieders kwaliteiten en expertisegebieden zijn. Dan begin je fijn.”

Een breed takenpakket

Pepijn houdt zich inmiddels opnieuw met parkeernormen bezig. Daarnaast ook met zaken als tenderaanbestedingen, parkeerhubs, gesprekken met gemeenten, bewonersgroepen en andere stakeholders en de relatie tussen parkeren en bredere stedelijke gebiedsontwikkeling. Met de eerste meters als volwaardig teamlid op de teller, zijn de eerste bevindingen van Pepijn onomwonden. “Ik zit hier op mijn plek. De afwisseling qua werkzaamheden bijvoorbeeld, is precies waarom ik voor Empaction koos. Mijn mobiliteitsstudie was best breed; die ging over mobiliteitsinfrastructuur tot aan verkeerspsychologie. Ik had daarna behoefte aan specialisatie. Hier werk ik echt binnen een niche, maar ik kan me daarbinnen heel breed oriënteren.”

Naast zijn inhoudelijke werkzaamheden op het gebied van parkeren en mobiliteit, houdt Pepijn zich nu overigens ook bezig met de vraag hoe Empaction AI binnen het bedrijf kan implementeren. “Daar krijg ik alle tijd en ruimte voor. Fijn, want ook dat is iets waar ik heel graag mee bezig ben. De werkverdeling hier is eigenlijk gewoon precies goed voor mij.”

Warm welkom

Over zijn inwerkperiode is hij hoorbaar tevreden: “Het draait hier om learning by doing; ik ben voor mijn gevoel echt al een uitvoerende kracht. Ik word overal bij betrokken en krijg verantwoordelijkheden. Dat werkt fijn.” Ook over het buddysysteem, om nieuwe Empaction-medewerkers op weg te helpen, spreekt hij enkel positief. “Je wordt gekoppeld aan iemand met weer eigen kwaliteiten en interesses. Dat verbreedt je horizon. Al mag ik in principe iedereen aan z’n jasje trekken bij een vraag of probleem. En zo voelt het ook.”

Kennispion worden

Wat het overige betreft? “Ik hoop vooral door een combinatie van lekker hard werken en goed contact met mijn opdrachtgevers een mooie aanvulling op het team te zijn. Ik kijk er ook naar uit in de toekomst lastige vraagstukken te beslechten. Dat je dan met mij echt goed inhoudelijk kunt sparren. Ik hoop zelfs dat ik op een gegeven moment de persoon ben die bij gemeenten aan tafel zit en álles over achterliggende systemen, vergunningen en ontwikkelingen weet. Net als Paul en Marco dat duidelijk waren toen ik voor het eerst met Empaction kennismaakte.”

Maak jij het verschil?

Stap dan vandaag nog bij ons in en solliciteer op één van deze openstaande vacatures.